協賛企業レポート一覧

株式会社臼田(ファインモータースクール)

学生のみなさんへメッセージ インストラクターの仕事は、安全運転を推進していく役割を担うという性質上、社会貢献を非常に身近に感じる事の出来る仕事です。また、お客様(生徒さん)からの感謝の言葉や合格し喜んでいる姿を見ることが出来る為、大きなやりがいを感じることができる仕事でもあります。新入社員には教育制度がしっかりと準備されており、難易度の高いカリキュラムや試験もありますが、だからこそ、その壁を乗り越・・・・続きを読む

株式会社ヒップ

学生のみなさんへメッセージ 学生の皆さんは就職のことも含め、この先、たくさんの選択を迫られるときが来るでしょう。そのときには、必ず自分の意思で選択、決定して下さい。他人に相談することは決して悪いことではありませんし、どんどんするべきだと思います。しかし、その選択に後悔したときに、その人の責任にだけはしないでください。成功しても失敗しても「自分がこう考えて、こう決めたのだから」と自信と責任を持てる人・・・・続きを読む

株式会社パートナー

学生のみなさんへメッセージ 学生のみなさんとお話していると、特定派遣というスタイル、つまり、外の会社に出向いて働くということに対して不安を持たれている方とお会いすることがありますが、系列や資本関係のない多種多様な技術フィールドで経験が積めるのはエンジニアにとって大きな財産になりますし、当社の先輩がいるプロジェクトに参加し、専門のケアスタッフが常にフォローにあたりますので、決して孤立するようなことは・・・・続きを読む

日章自動車興業株式会社

学生のみなさんへメッセージ 例えば清掃一つとっても、毎回同じ箇所がオイルで汚れているとします。そのことに気付くことができたら、なぜいつも同じ箇所が汚れるのか?オイル漏れしているのか?とより多くの事に気付くことができます。 根本的な原因が分かれば、よりよく改善することができます。 学生の皆さんには、「気付く」ということや「よりよくすること」を意識して欲しいと思います。 代表取締役 小林 勉 採用情報・・・・続きを読む

株式会社イナホスポーツ

学生のみなさんへメッセージ インターネット媒体だけを用いて就活を行うことは危険です。なぜなら、文章だけではその会社の中身を知ることは不可能ですし、会社を比較する情報は、会社のネームバリューや給料、休日日数、福利厚生くらいでしょう。少ない情報で決めてしまうと、入社後に「思っていた会社と違った」となってしまうこともあります。実際に足を運んでみないことには、会社独自の文化や雰囲気、方向性、考え方など、分・・・・続きを読む

株式会社日東テクノブレーン

学生のみなさんへメッセージ 当社は経営理念に「豊かな人間性の集団企業になる」という言葉を掲げています。その為、採用においても人間性を重視しています。技術力は勉強すれば身につきますが、その根底に人に対する思いやりがないと仕事は長続きしません。「相手の立場を配慮できる集まりでいたい」そんな想いから、人を大事にする企業文化が根付いていると思います。学生の皆さんには、必ず目標や向上心を持ち、やりたいことや・・・・続きを読む

株式会社サンキョウ

学生のみなさんへメッセージ 仕事をする上で求める人物はやはり、明るく元気な人ですね。これはどんな仕事をするにしても大切です。仕事をしていれば、辛いことも沢山あると思いますが、暗い雰囲気でやってら仕事は面白くありませんから、楽しみながらやって欲しいですね。 1年目は社会人として、右も左も何も分からない状態なので、とにかく様々経験を積んでもらう時期です。その経験を2年目、3年目に活かして、自分たちの後・・・・続きを読む

株式会社クリーンテクノス

学生のみなさんへメッセージ 近年、技術者は非常に貴重な存在として各社から引っ張りだこです。当社では、 技術者の育成・高度な技術の継承を重要な使命・目的としています。入社してすぐにバリバリ活躍できる職場ではありませんが、石の上にも三年の精神で臨んで頂きたいと思います。これは、この業界や当社だけに限らず全ての仕事に当てはまることです。仕事のおもしろさややりがいは、1年や2年で分かるものではありません。・・・・続きを読む

株式会社大宮電化

学生のみなさんへメッセージ 就職活動では、企業研究を大切にして欲しいと思います。 自分の価値観や働き方に合うかどうか見誤らない 為です。私たちのように店舗を展開しているならば、実際 に働いている社員の様子を見学することも、企業を理解 するために大切だと思います。一つの会社で長く働き、自 分を成長させていくことに喜びを感じる人は多いのでは ないでしょうか。当社ではマニュアル等は・・・・続きを読む

株式会社大勇フリーズ

学生のみなさんへメッセージ 今後の展望としては、新卒者から経営幹部を育て上げたいと考えています。経営幹部というと経験が必要と感じる人も多いと思いますが、まずは、自分ができることをやって頂ければいいと思います。それよりも、人々の生活に関わることに対して役にたちたいと思える人にグッときます。「他人にしてもらいたい事をまず自分がすすんでやる」気持ちを大切にしてください。 取締役副社長 大久保 太陽 採用・・・・続きを読む

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