株式会社トップライン・ハートコール
学生のみなさんへメッセージ
「誰と働くか」ということを重視して会社選びをして欲しいと思っています。私自信、多くの就職活動生と接してきましたが、「なりたい姿」や「夢」をはっきりと持っている学生はあまり多くありません。しかし、就職活動だからといって無理にそれらを持つ必要はないと思います。入社した後に努力し、経験値を積む中で徐々に見つけていければ良いと思います。目の前のやるべき事をしっかりとやるということが若い人たちは特に重要だと思います。
代表取締役社長 伊藤 壮
採用情報について
会社概要
| 本社所在地 | 埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目23 7F |
|---|---|
| 事業内容 | テレマーケティング事業、ネットワーク関連 インターネット接続仲介業、保険代理営業 |
| 会社設立 | 2000年11月 |
| 従業員数 | グループ合計73名 |
採用情報
| 採用職種 | 総合職・コールセンターSV |
|---|---|
| 募集人数 | 若干名 |
| 採用学科 | 全学部・全学科 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市 |
待遇
| 初任給 | 230,000円+インセンティブ |
|---|---|
| 諸手当 | 交通費全額支給 家族手当 住宅手当 |
| 昇給・賞与 | 入社6カ月後より年4回・年2回 |
| 休日休暇 | 月8日（シフト制）、GW、夏季、年末年始、有給 他 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 福利厚生 | 社会保険完備・資格手当・社員旅行 |
業界の動向と会社のビジョン
近年の通信・テレマーケティング業界は、IT技術の向上によりお客様へのサービス提供方法が多様化しています。しかし、人対人であることには変わりません。だからこそ当社では「人」を大切にし、お客様と接するコミュニケーターの教育に力を入れているのです。当社はまだまだ若い会社ですので、「やることが全て決められている訳ではない」事が強みだと考えています。その為、社員が実施して欲しいこと、やってみたいことに対して寛容であると自負しています。社員として、会社の未来を作っていける環境であると思いますし、会社と共に成長していける挑戦意欲のある学生を求めています。今後は5年以内を目途に店舗数や取扱い商品の幅を広げ、保険商品以外も取り扱っていきたいと考えています。
入社3年目の本木さんにお話しを聞きました！
私が入社を決めた理由は、元々保険を扱う仕事をしたかったことがあります。その中でも、この会社を選んだ理由は、やりたいと思ったことへ素直に挑戦させてくれる社風に惹かれた為です。社内の風通しもよく、社長自ら食事やスポーツに誘ってくれます。仕事の上で悩みがあったとしても、社長に直接相談ができることは当社の魅力の一つだと思います。新入社員に対しては先輩達が面倒を見てくれるので、気兼ねなく質問し、仕事を覚えていくことが出来ます。社員は、価値観の合う仲間が集まっていると感じており、年齢や役職関係なく親しみやすい会社だと思います。